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sur les terres du Cher !

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Découvrez notre Collectivité

FIPHFP: un engagement concret sur le handicap

Le Département du Cher démontre un engagement fort envers l’inclusion en collaborant étroitement avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). En favorisant l’accessibilité et l’adaptation des postes de travail, le département crée un environnement professionnel inclusif, garantissant l’égalité des chances et la valorisation des compétences, indépendamment du handicap.

250 euros de participation prévoyance

Le Département du CHER adopte une politique RH volontariste: avec 250 euros de participation au contrat de prévoyance par agent et par an. Nos collaborateurs bénéficient d’un contrat de groupe qualitatif et protecteur, la sécurité: une priorité pour le Département du CHER.

Un temps de travail flexible

Le temps de travail, flexible, permet à chacun d’assurer son travail avec professionnalisme tout en conservant un équilibre vie pro-vie perso.

Ligne managériale

Les managers du Département du CHER ont accès à une formation « Postures managériales », qu’ils soient responsables hiérarchiques ou chefs de projet, nos managers bénéficient d’une formation poussée. Cela bénéficie aux équipes , accorde une conduite et une ligne identifiable et profitable à l’ensemble de la collectivité.

CAP OU PAS CAP?

Cap ou pas cap? Au Département du CHER, nos agents sont « cap »! Impulsé par notre Directeur Général des services, Joël Martinet , notre projet d’administration est construit par et pour les collaborateurs. Chacun peut être acteur de l’évolution du service public.

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Nos Engagements

Le sens au travail

Le sens au travail motive nos collaborateurs à améliorer la qualité de vie des citoyens via le service public, favorisant égalité et bien-être des habitants.

La valorisation des compétences

Nous soutenons l'évolution professionnelle. Accompagnement, formation, mobilité interne favorisent des carrières enrichissantes pour nos talents locaux. Rejoignez-nous pour un avenir épanouissant.

L’équilibre vie pro – vie perso

Au Département du Cher, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Horaires flexibles, télétravail, cadre agréable renforcent la satisfaction, fidélité, et qualité de vie des collaborateurs.

Nos Missions

Solidarités

L'action sociale dans le Cher soutient les plus vulnérables, améliorant la qualité de vie locale, renforçant la solidarité, favorisant le bien-être.

Aménagement du territoire

L'aménagement du Cher forge l'avenir en préservant la nature, favorisant l'accessibilité, l'emploi, et la durabilité, pour une vie équilibrée.

Culture, éducation, sport, jeunesse

Les services départementaux investissent dans l'éducation, la culture, le sport pour enrichir la culture locale et favoriser l'épanouissement des générations futures.

Fonctions Ressources

Les directions ressources assurent l'efficacité et la transparence administratives, contribuant à la qualité des services publics et au développement durable.

Fonctions Techniques

Les directions techniques supervisent les infrastructures et garantissent des services publics fiables, améliorant la qualité de vie des 300 000 habitants du département.

Nos Métiers

Explorez les 90 métiers essentiels au service du Département du Cher. De l'administration à l'entretien des routes, en passant par l’action sociale, la protection de l’enfance, la culture, l’éducation, le sport et l’aménagement du territoire, ces professionnels dédiés assurent le bien-être de nos 300 000 habitants.

Découvrez la diversité des rôles qui contribuent à un Cher prospère, connecté et sûr.

Découvrez nos métiers de collaborateurs

Nous Rejoindre

Pour rejoindre le Département du Cher découvrez nos offres d'emploi ! Elles sont publiées sur ce site et sur les différentes plateformes dédiées à l’emploi. Les candidats peuvent postuler en ligne en soumettant leur CV et leur lettre de motivation.

Vous êtes fonctionnaire ? Rejoignez-nous via une mutation ou un détachement !

Vous travaillez dans le privé ? Rejoignez-nous via un contrat de droit public et devenez contractuel !

Quel que soit le mode de recrutement, la compétence, la motivation, et l'adéquation avec les valeurs du Département du Cher sont des critères essentiels pour réussir le processus de sélection. Rejoindre cette institution offre la possibilité de contribuer positivement au bien- être des habitants du CHER et de bâtir une carrière enrichissante dans le secteur public territorial.

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