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Departement du Cher
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Département
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu’un emploi : pour agir et s’accomplir. Vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Poste
Au sein de cette direction, le ou la chef(fe) de projets lutte contre le non recours a pour missions principales de :
- Décliner les orientations du projet de Direction et contribuer à son actualisation ;
- Assurer la conduite de projets internes et transversaux sous tous ses aspects ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la collectivité et être force de proposition dans ce cadre ;
- Représenter par délégation son institution auprès de partenaires ;
- Contribuer à la politique départementale d’attractivité des métiers et du territoire en lien avec tous les acteurs y concourant ;
- Rédiger des notes et élaborer des supports de présentation ;
- Rédiger des rapports pour les Assemblées Départementales et les Commissions Permanentes
Il/elle a également comme activité spécifique la réalisation des études et des recherches.
Poste à temps complet basé à la MDAS de Bourges Mazières
Rémunération nette mensuelle : à partir de 2000 €
Profil
Parlons profil :
• Diplôme : assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé
• Expérience professionnelle : débutant ou confirmé
• Permis de conduire : exigé
Compétences Requises :
• Sens du Service Public,
• Capacité d’écoute active,
• Sens de l’empathie et de l’éthique,
• Capacité à favoriser l’autonomie de la personne et développer ses ressources et son pouvoir d’agir,
• Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coordination,
• Capacité à évaluer les situations, à élaborer des plans d’action et à suivre les dossiers
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
• Capacité d’adaptation,
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des enjeux du numérique.