Nos collaborateurs ont un rôle clé dans l'action publique. Ils gèrent des services essentiels tels que l'éducation, les transports, et le social. Leur mission est de promouvoir le bien-être des citoyens, favoriser l'égalité territoriale, et répondre aux besoins locaux. Leurs projets sont portés par le sens de l’intérêt collectif.
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Le Département du Cher offre un soutien à ses collaborateurs en matière d'avantages sociaux : prévention, adhésion au CNAS, temps de travail flexible, télétravail, accompagnement social... C’est une chance de bénéficier de ces dispositifs qui améliorent la qualité de vie et renforcent la cohésion sociale.
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Le Département du Cher se démarque par son engagement dans la formation continue, permettant le développement professionnel et l’évolution de carrière des collaborateurs. Il favorise l'innovation et l'épanouissement personnel à travers des formations pointues et un soutien managérial, renforçant ainsi la qualité des services et l'efficacité administrative.
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